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2016
09-01

让开发者更开心、更高效的远程工作是否适合你呢?

让开发者更开心、更高效的远程工作是否适合你呢? - 同创卓越 - 1

   分布式团队的经济分析


  做一名数字流浪者去环游世界,每天早上都在一片新的海滩漫步,每天晚上品尝不同地方的美食。

  你也可以每天穿着睡衣宅在家里。

  选择哪种方式并不重要,只要你能把工作完成就好。

  现在,有超过 10% 的美国人都在进行远程工作。

  我就是其中之一。在办公室里工作了 10 年之后,我决定改变工作和生活的方式,在过去 5 年中,我一直在远程工作。这样的工作方式有多舒适,我很难尽数其妙。空口无凭,我们来看看数据,

  远程工作的经济学成本和好处都有哪些?

   薪资


  我研究了 2016 年的 Stack Overflow 数据,里面有超过 3.6 万名开发者的薪资情况,其中有远程工作的,也有在公司坐班的。我发现:

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  在 10583 名远程工作开发者之中,他们的中间薪资为 5.5 万美元,标准差为 5.12 万美元。

  而那些非远程工作的开发者,他们的中间薪资为 4.5 万美元,标准差为 4.4727 万美元。两者之间的差距显而易见。

  单看美国的开发者,这个差距依然存在。在 3200 名位于美国的远程工作开发者中,他们的中间薪资为 10.5 万美元,而那些在公司坐班的开发者,他们的中间薪资为 9.5 万美元。

  远程工作的开发者的收入,分布于收入水平的高低两极。

  自由职业开发者通常通过一些报酬角度的渠道来获得工作,例如 Upwork。

  而具有 10 年以上工作经验的开发者,他们的收入更高,而且他们成为远程工作开发者的意愿是新晋开发者的两倍。

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  那些薪资超过 20 万美元的开发者拥有很大的讨价还价资本,当他们向公司提出想要远程工作的时候,公司更容易接受这个条件。

  我曾经见到过很多收入颇丰的开发者,他们或居住在山上,或坐着飞机环游世界、住在各地的酒店中。要想让这些人老老实实的在办公室工作,你需要给他们提供更高的薪资,而且即使这样,他们很可能也坚持不了太长时间。

   生产力


  2012 年,斯坦福大学的研究人员仔细分析了远程工作的好处。他们花费 9 个月的时间,对 249 名远程工作的员工进行了研究。

  关键数据显示:

  1. 远程员工的生产力比坐班员工高 13%
  2. 远程员工实际工作时间更长、休息时间更短,请病假的次数也更少
  3. 相比坐班员工,远程员工辞职的意愿小 50%,对工作的满意度也更高

  当然远程工作也有缺点,研究显示,远程员工获提升的机会比坐班员工低 50%。因为远程工作的人,很难和领导层建立起稳固的人际关系。

   生活方式


  远程工作还能帮你节省很多开销——员工和企业都能拿节省。

  在很多城市中,人们上下班通勤的时间要超过 1 小时。  

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  如果不用通勤,员工不仅可以节省时间,还能节省下很多通勤的经济成本,例如地铁费用、汽油费等。

  而且在上班之前,你还需要花时间准备。对于很多人来说,这意味着出门之前要梳妆打扮——在远程工作的情况下,这些时间也可以省去。

  我推测,远程工作能让员工省下十分之一的时间和十分之一的收入。 

  斯坦福大学的研究还显示,远程工作能让企业也省下很多开销。例如可以省下每个员工 2000 美元的办公场所和办公家具费用。

  还有停车费。举个例子,在旧金山,为一名员工开辟出一个新的停车位,需要花费 3.8 万美元。 

  远程工作适合你吗? 


  是否想要远程工作,这是一个完全由你自己做主的决定。 

  我只是想要把各种数据和事实摆在大家面前。 

  我不想在这里分享我自己的远程工作经验,不过我推荐你看这本书:《The Year Without Pants: WordPress.com and the Future of Work》。

  这本书的作者为记者 Scott Berkun,他的公司 Automattic(WordPress 背后的企业)完全是由远程工作团队所组成的。 

  这本书里讲述了很多有趣的第一手经验。它能让你清楚的知道远程工作究竟是一种什么样的体验。

  远程工作并不适合每一个人。但是它是一个可行的选项。而且这种工作方式还有着一些合理的经济学原因。

 
来自: www.sdk.cn
 
最后编辑:
作者:同创卓越
这个作者貌似有点懒,什么都没有留下。

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