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2016
09-06

创始人履历造假工资单据造假,她在硅谷创业公司经历一场噩梦

创始人履历造假工资单据造假,她在硅谷创业公司经历一场噩梦 - 同创卓越 - 1

  Penny Kim 住在德州达拉斯,在数字营销方面拥有丰富经验,一直以来对硅谷的创业神话心生向往,特别留意硅谷的招聘广告。

  直到今年 5 月,她在 Angel 招聘网站发现一家叫 WrkRiot 的公司在招聘营销总监,这是一家创业公司,主要业务是线上招聘业务,位于硅谷圣克拉拉,就在 Intel 总部附近。Penny 果断投了简历,没多久她就收到了面试邀请。

  公司 CTO 邀请她第二天就坐飞机去公司面试,Penny 问机票钱算谁的,对方表示,但是要自己订票,以后再给报销。

  听 CTO 这番一说,Penny 有所迟疑又有几分莫名的担心。但这个机会又不想白白错过,Penny 心理琢磨,我在 Angel 上找到的公司,总不可能骗我吧。心一横,便坐上了飞往加州湾区硅谷的飞机。

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Penny Kim(源:NYT)

  公司当时已经有 8 名员工,接待 Penny 的是两名公司高管,CEO Isaac Choi(崔)和担任 CTO 的 Al Brown。崔首先自我介绍说之前是做矿产的,后在摩根大通做了两年分析师,现在已经资产数百万,转型投资人。公司 CTO 也成绩斐然,他在大学毕业之初就创办公司,几年前卖掉套现,后来在 IBM 公司呆了几年。

  看着俩高管夸夸其谈眉飞色舞,Penny 信心满满,奇怪的是这俩人大部分时间都在回忆自己的光辉历史,对于具体产品却着墨甚少。他们还告诉 Penny,在市场推广上,公司有 400 万美元的预算,可以去做广告或者扩充团队。Penny 加入公司的愿望越来月迫切,询问公司员工试用期多久,CTO Brown 回答,「没有试用期,我们招聘快开除也快。」

  在午餐时间,Penny 与他们一起吃饭,并且讨论了产品的市场推广计划,第二周,Penny 提交了自己的市场推广计划,并拿到了机票报销的支票以及 Offer。经过协商,这家公司给的待遇是 1 万美元的住房补贴、13.5 万美元的年薪,期权,以及长达 3 个月薪水的离职补偿(只要是离职理由合理,都可以拿到补偿)

  Penny 喜不自禁,没想到搬来加州工作的小愿望这么轻松就实现了。她之后没有立即入职,而是按照之前的计划花两周时间飞往日度假。

  没想到公司 CEO 即便知道自己在度假,还是给自己安排任务,要在接下来几天时间拿出一个靠谱的获取用户方案。Penny 有点蒙,自己来日本电脑都没带,好吧,那就只能在纸上笔画,到家后再输入进电脑。Penny 建议更改产品名称和 Logo,因为原来的对搜索引擎太不友好了,要做面向公众用户的产品,品牌形象至关重要。

  自己的推广计划提交之后便没了回音,Penny 入职之后才了解到,自己的计划并没有实施,也根本就没有 400 万美元推广预算。

  7 月 5 号,Penny 按 Offer 上的约定来到公司上班,感到惊奇的是公司竟然由当初的 8 个人增长到了 17 个,并且,CEO 还好心帮自己招聘了一名新媒体推广。自己作为营销总监,CEO 在没有和自己有任何沟通的情况下,就帮自己招聘了一名下属,更叫人莫名其妙的是,她自己在自己的社交媒体账号添加的标签是:CMO(首席营销官)。

  这 17 人里面,有 8 名工程师是持有 H-1B 签证的中国员工,经验不多但是态度好学习意愿强。还有 3 名员工负责商务开发,其中一名叫 Bruce,相比别人特别友好,马上来套近乎,还告诉 Penny,自己和另外两名商务都是 CEO 从别的创业公司挖来的。Penny 觉得 Bruce 是个有才华的好人,马上就放下戒心,当朋友看了。

  第一周,Penny 主要工作就是熟悉业务。WrkRiot 是一家求职平台,类似 Linkedin、Angel、Zip Recruiter,向求职者、猎头,公司收取费用。但 Penny 发现,自己公司毫无优势,自己能提供的,其他免费平台也能提供,用户没有理由向可以免费得到的东西付费。在团队讨论过程中,Penny 试图说服 CEO 和 CTO,首先应该变更产品名字和 Logo,但最终还是没能说服,CTO Brown 坚持首要任务应该是在 10 月前让第一版产品上线。

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工作内容

  又过了一周,Penny 似乎没什么太忙的,提议自己也和 CEO、CTO 一起去约见投资人,她很好奇,公司不是有很多钱吗,为什么还要融资。

  他们见的第一个投资人是位于 Palo Alto 的一家私募,Penny 用「大开眼界」来形容这次见面。投资人问产品细节,CEO 和 CTO 先是花了三十分钟大谈特谈自己的背景,社会关系和各种能力,就和当初 Penny 面试说的一样。之后才开始讲 PPT。

  Penny 清晰记得,在 CEO 讲到第 31 张 PPT 时,投资人打断提问「你们有 20 名员工?你们花了多少钱?收入有多少?」,以及如果连收入都还没有,又如何颠覆当前招聘行业。他们后来又见了别的投资人,被问到的问题大同小异。

  后面的工作按部就班,但直到发薪日的临近,气氛变得微妙起来。这里并不是按月发薪,而是每两周发一次薪水。7 月中旬时 Pnenny 就发现,员工的午餐都是 CEO 自己出钱买的,周末加班餐也是 CEO 自己出钱,薪水本来是外包给 ADP 公司,但是就在 7 月初,合作停止了。Penny 开始担心,其实在自己加入这家公司之前,账上就没钱了。

  7 月 20 日,公司已欠薪好几天。CEO 向 Penny、新媒体经理 Jessica 和项目经理 Tom 用现金支票的形式支付了工资,但整个公司就他们三个人拿到了工资,只有基本工资,没有福利,但也比其他分文无有的员工要好。

  Penny 感到不对劲,放弃了租房的计划,而是临时在 Airbnb 上找房租住。她和 Bruce 说道这件事,Bruce 告诉 Penny 自己把 5 万元的个人存款借给了 CEO,并且另一名叫 Bobby 的同事也贡献出了自己的好几万美元。Penny 大为不解,CEO 不是说自己有好几百万美元吗,为何还要向员工借钱,Bruce 回答说 CEO 确实有钱,只不过属于海外资产因为税务问题被冻结了,处理完手续才能周转开。没有血缘关系,认识的时间也不长,Bruce 和 Bobby 都把自己的积累借给了 CEO。Penny 感到匪夷所思。

  又过了两周,又到了发薪日,CEO 一点儿钱都拿不出来,8 名中国 H-1B 签证员工显得很焦虑,这群人上次发薪还是一个月前,万一公司一直发不出薪水,自己很可能被扫地回国。

  CEO 总是说快了,快了,一会儿说欠薪是因为之前的薪资外包合作方 ADP 出现失误,一会儿又说支票通过快递来的,需要等几天才能拿到,几天后又说支票给弄丢了。CEO 要大家把各自银行账号收集起来,通过转账的形式发薪。

  Penny 越来越预感到 CEO 有什么事瞒着大家,他向 CEO 发邮件,要求开诚布公谈一谈,但没有任何回复。第二天,忍无可忍的 Penny 就去了监管部门投诉。

  之后 Penny 还联系了一名在纽约的律师好友咨询寻求建议,对方帮他起草了一份 Email,但还是告诉 Penny,要做好最坏的打算,这种事在加州见的多了,打官司太麻烦,最终要不回薪水的可能性非常大。

  与此同时,两名最有希望的投资人在最后时刻放弃了。也就是说,这段时间公司财务上肯定是空了。最后的希望是 CEO 在海外因为税务问题的冻结现金,根据 Bruce 告诉 Penny 的,CEO 需要去纽约出庭后才能解冻那笔钱。

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PS 的转账凭证(源:Medium)

  离奇的是,8 月 4 日,CEO 群发邮件表示工资已经发了!邮件内容是一张转账截图。每个员工都收到了这张截图,金额是自己的工资。但 Penny 意外发现,这张图底部的版权信息竟然是 2014 年的,通过 Google 她找到了原始图片,原来,这张汇款截图是 PS 的。Penny 愤怒不已,更让人心寒的是,CEO 竟然觉得 PS 汇款凭证是个好主意。

  CEO 发完这封邮件之后得意洋洋,办公室洋溢着欢乐的氛围,只有 Penny 内心沉重。CEO 看着自己的员工总算舒了一口气的表情,自言自语,「看看那群中国小朋友,他们拿到薪水简直太高兴了哈哈。」

  Penny 看不下去了,他把实情告诉了身边的同事,建议他们提交申诉。8 名拿着签证的中国工程师都拒绝了,不敢随便离职。Adam 和 Darren 也是工程师,他们也曾抱怨过欠薪,这次听从了 Penny 的建议,提起了投诉。没想到的是,Bruce 其实悄悄和所有员工都很熟,Bruce 把自己的了解到的动态迅速反映到了 CEO 那儿,之后这俩名工程师就被开除了,没多久 Penny 也被开除了。

  Penny 保留了自己的工作邮件和工作记录,以及 CEO 伪造的汇款凭证。以防公司巧立名目,合法化解雇理由,比如能力不足等。离开公司时 Penny 带走了工作用的笔记本和钥匙,出门时正好碰见 CEO,Penny 和 CEO 握手道别,CEO 表示工资到账时会通知 Penny,之后握手道别。

  十多天后,CEO 给 Penny 发短信,表示工资已发,让她交回工作电脑和钥匙。Penny 如约而至,拿到了自己的工资单,上面列明自己的工资总额和税金,但没有当初承诺的住房补贴以及离职补贴。

  硅谷的创业公司没有当初想象的那么美好,Penny 从加州回到了达拉斯,回到了亲人身边。一个月时间从获得新工作的欣喜与期待到被硅谷创业公司蒙骗,Penny 自我感觉「像是经历了一场噩梦」。

  公司 CTO 后来据说被解雇了,理由是「不懂得经营公司」,CEO 崔时候接受过《纽约时报》的采访,他不以为意,「就像很多公司一样,如果你想谈论创业公司,所有的创业公司都有自己的问题。」当被问道假冒的转账凭证,崔没有直接回答,他说 Penny 只是一位因为被开除而心怀怨恨的员工。

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Isaac Choi(源:NYT)

  崔在网络上隐姓埋名,Penny 表示他甚至雇佣专业公司淹没自己在网络上的行踪。公开的照片也很少,有一张分辨率不高的侧面照,看起来应该是亚裔,中国人的可能性很大。据《纽约时报》调查,崔今年 35 岁,虽自称毕业于纽约大学,就职于摩根大通,但纽约大学和摩根大通都表示,未曾有这个人。

  根据公司被解雇了的 CTO Al Brown,崔当初承诺向创业公司注资 200 万美元,但实际上只拿出了 40 万美元,Brown 自己还向公司投了 20 万美元。WrkRiot 的网站目前已经无法访问,所有投进去的钱大概都有去无回,8 名中国H-1B 签证的员工也前途未卜。

  本文综合 MediumNYT 报道,由 TECH2IPO / 创见(tech2ipo.com)编辑 IMYG 撰写

 
来自: tech2ipo.com
最后编辑:
作者:同创卓越
这个作者貌似有点懒,什么都没有留下。

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