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2016
11-15

微软也爱上了开源 平台化成为科技公司的必由之路

微软也爱上了开源 平台化成为科技公司的必由之路 - 同创卓越 - 1

  福布斯近日撰文称,曾经的科技市场有自己的玩法,那就是通过占有独一无二的资源来获取强大的议价能力。不过,现在新趋势正在逐渐瓦解这一传统玩法,公司向平台化发展并与人才、技术和信息生态无缝衔接才是新的成功之道。

  2001 年,微软当时的 CEO 鲍尔默曾向开源社区开炮,他把 Linux 系统比作癌症,认为那些使用开源资源的人本质上都是微软业务的大威胁,他甚至力劝政府不要对开源项目提供支持。

  从微软的角度来看,鲍尔默的担心不无理由,毕竟微软的繁盛依靠的就是对知识产权的保护。不过,十年之后事情却发生了大反转,微软自己主动开源了 Kinect,而当时这款产品是微软的当家花旦。最近,该公司新任 CEO 纳德拉更是反其道而行,公开表达了微软对 Linux 深沉的爱。

  这一转变虽然角度巨大,但却符合整个科技行业的新趋势。其原因很简单:在一个互联的世界中,开放终将击败封闭,而且没有人能凭一己之力负重前行。因此,当下的科技公司都必须逐渐转型为平台公司,并搭建属于自己的生态系统,以便保持与人才、技术和信息的紧密型。

  人才生态

  上世纪 90 年代末,麦肯锡开始关注人才的作用,它们认为在知识经济时代,人才的作用甚至大于正确的战略和技术,而如何招聘并留住那些出类拔萃的人才成了公司的必修课程。

  不过,对于人才的需求也分阶段发展。不久之前,那些能搞定 HTML、Flash 和 PHP 的程序员还是公司的最爱,但现在 Python 和 Ruby 才是检验程序员的黄金标准。而那些擅长 iOS 和 SharePoint 的人才,则是某一阶段的香饽饽。

  以上原因让人才平台变得越发炙手可热。举例来说,在 Upwork 上,科技公司能找到各种专业人才,他们从网页设计到市场营销无所不能。而在 Toptal 上,则聚集了一群业内最顶尖的开发者。

  此外,开源社区也成了公司搜寻人才的好去处。举例来说,谷歌开源 TensorFlow 时,搜索巨人的一位高官就表示此举能让谷歌拉近与全世界人才的距离。

  技术生态

  此前,如果你想用到某项技术,必须首先找到承载该技术的平台。即使你不缺钱,也不能买来 IBM 的大型主机就用,你还需要该公司出品的操作系统和应用软件等。微软在 PC 业界有着无人可比的统治权,它决定了你到底能接触到何种技术。在企业级市场,甲骨文和 SAP 则是市场规则的制定者,它们控制着完整的数据库生态。

  不过,这种情况正在发生改变。就拿 Mendix 公司来说,它们搭建了一个全新平台,在这里,你可以从任何地方拉来资源(如亚马逊 AWS、微软 Azure 和 IBM Bluemix)推动公司的数字化转型。该平台界面简单易用,部门经理只需与技术人员合作,就能打造自己的应用。

  这样一来,如果你想打造一款能通过语音控制工厂机器的应用,只需从亚马逊的物联网平台借来传感器,从微软那里学会语音识别并靠 IBM 的 Watson 电脑做决定就行。

  如果将时间倒回十年前,即使是世界上最强大的科技公司也无法完成这样复杂的工作,因为其代价实在是太大了。不过,现在这一切不再困难,即使没有技术积累的公司也能参与其中。

  信息生态

  在美国电商界,亚马逊时当之无愧的巨无霸。去年,美国网络销售 60% 的增长量都被它们拿走了。亚马逊能有今天的地位可不是靠低价,相反,其手中掌握的数据才是真金白银,因为这些数据能让它们知道消费者想要什么。

  不过,现在名为 BloomReach 的平台则给传统零售商提供了反击的机会,它们可以为客户提供那些此前根本无法接触到的数据,方便零售商读懂用户的心思。

  通过 BloomReach,零售商甚至能提前准确获知用户最爱的商品品牌、颜色和造型等信息。

  网络经济时代的竞争

  此前,一家公司想获得竞争优势必须不断优化自己的价值链,有了独有的资源公司才能提高在市场上的议价能力,这样公司就能进入良性循环。

  不过,现在你手上控制资源的多少不再重要,重要的是你能否与人才、技术和信息生态无缝结合。事实上,你的公司不再是简单的有形和无形资产,你必须将它当成平台来看待。

  现有趋势显示,科技界的话语权已经从公司转向了平台,这就意味着我们必须在竞争中采取不同思路。

  因此,与其还按老套路每天想着市场占有率,不如想想那些市场上还未解决的问题和解决这些问题需要的资源。公司的竞争力不再简单靠效率来体现,与各大生态系统的有效连接才是关键。

 
来自: 腾讯科技
最后编辑:
作者:同创卓越
这个作者貌似有点懒,什么都没有留下。

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